是他不会劳逸结合
那边江川在准备追根溯源寻仇呢，这边网友们已经选择性遗忘了吴正阳这个初衷，开始乐此不疲的探讨起知行游戏来。
谁还对线啊，闲得慌吧。
趁着知行游戏这种神仙公司还没被更多人发现之前，投简历啊！
但凡进去了，那就是一人得道鸡犬升天！这话可不是开玩笑的，君不见知行游戏从开设到现在，上架的哪款游戏不火的？
这发项目奖金也得拿到手软了。
“不知道江总会是什么想法？我们公司终于扬名立万了，他应该也很开心吧……”休息处的几个实习生在议论着呢，同时发出了感慨声来。
这样好的公司，本来就应该广而告之。
“我也觉得，我老早就想到处炫耀了，这下可算是嘿嘿~”几人闲聊几句，然后又开始惆怅了起来，毕竟实习期也快结束了。
好想能留在知行转正啊。
可惜这里实际上并不缺人……
为什么江总三个月才做一款游戏，就不能人有多大胆，地有多大产吗？一个月产个新游戏，着岗位缺口不就来了吗？
像知行游戏这样的公司，不开到全国连锁，是全国人民的损失啊！
“依我看，我觉得这些网友，还是没有很深刻的理解到我们的企业文化。咱们在知行游戏干一天，就是一天，这自家学的专业不就到了用武之地了吗？”
“是时候好好把江总给我们的福利待遇转化产出了，我要让全世界都知道我们知行的好呜呜呜。”
聊着聊着，就在实习生的小圈子里斗志昂扬起来了。
再过不久实习就要结束了，总该为江总——士为知己者死——做点什么的！
得亏是江川平常不太管公司里的……不知道还有这些事情。
其实说来，知行游戏的福利也就正常中上的水准，只是各项制度略显现代化人情味儿足而已。
真要拿到国外去比，不说其他行业，同游戏行业的拎出来一家小有成就的，说不定也比知行游戏好。
但，这里是中夏。
因为在中夏，所以知行游戏这一节腰间盘显得格外突出。
就像某个网友所说的那样，知行游戏你小子真的是一点不符合大区匹配机制，属于是对中夏职场的降维打击了。
也不知道老板到底是何人，能够有如此魄力。
正当大家热议的时候，一件埋雷许久的灰犀牛事件爆发了。
有员工加班猝死了。
互联网企业，狼性文化，程序员996、007等关键词——加班猝死等新闻，这些年网友们也算是有些司空见惯了。
之前都只能表示惋惜，怒骂等情绪发泄—公司方面服软赔偿，战略性收缩—事件渐渐被淡忘—公司故态复萌。
现在可就不一样了。
时代一直在改变，网友们也是一直有在与时俱进的。而现在他们能做的，就不仅仅只是简单的情绪发泄了。
也正是这件事情，在未来的某一段时间段回看，也许可以标志着某一个运动的开始。
加班，中夏职场上的一个痢疾，这只是冰山一角，就像酒桌文化一样。
更深的还埋藏在冰山之下。
如果有细心的网友就可以发现，从今年年初到现在，几乎每一场公司爆雷的事件背后都有员工们的反水。
这并不是说员工的行为带有背叛的色彩，这分明就是弃暗投明。
同样的，在员工加班猝死事件中，公司内部的聊天记录也被其他员工爆料出来了。坦白来讲，公司这边聊天记录其实没有什么问题。
毕竟是一家上市企业了，谁愿意出事影响股价呢？
这事儿一闹他们谁都讨不了好。
只是聊天记录里，频繁的在阴间时间交接工作，审核工作内容等等看了就让人开始头晕眼花了。
看上去就很像是“劳动者过劳死，能赖公司吗？是他自己不会劳逸结合。”
其实这家互联网企业算是不错的公司了，公司待遇很优厚，加班费按照平均时薪来算了。
看起来员工在工作中猝死，确实像是无妄之灾一样。
工作量，工作时间什么的，在互联网企业一干的水准当中，表现还算是正常的，这只能说是员工自己倒霉，身体没扛住。
这件事情一出，公司那边也应对迅速，立刻发声明致歉，然后给个高价赔偿，熟悉的路径熟悉的解决办法。
非常懂得明哲保身。
可是人是没有办法回来的了。
那个程序员还非常年轻，211大学出身的，在没进公司的那20多年人生里一直是光鲜亮丽的。
他本来还可以拥有很美好的未来。
可现在全部都断送在那一夜的工作当中了。
也是这件事情忽然警醒到了民众——他们实际上是没有太意识到的，是江川出来拱火了。
一方面是为了转移公众对于知行游戏已经有些神化的注意力，另一方面……
前世今生都在游戏行业这个加班严重的圈子里，江川感触要远比一般人深得多。他只转发了这件事情，然后说了一句话：为什么成为常态了呢？
旁的发挥余地都留给网友们了。
对呀，为什么996和007成为了互联网企业的常态？或者说，不仅仅只是互联网企业的常态。
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